读《说尺子》谈干部查核点评

  近来，一篇声称破解了我国社会现状的高考满分作文——《说尺子》在朋友圈传达。咱们暂时疏忽文章是高考满分作文的真假性，而是经过文章的主要内容谈谈干部查核点评。

  文章中说“奇怪的是干的永久在干，看的一向在看，而干得越多失误也越多，得到的批判也越多，而那些看客，偶然投机取巧做做姿态，就会名利双收。”这的确揭露出咱们日常干部查核存在的一些病态。干事的人，查核成果很中庸，不干事的、搞点歪门邪道的，直接查核为优异。这种不客观、公平的查核干部，就会使干事的人慢慢地没热情干事，不干事、搞小动作的人慢慢地猖獗，最终这个单位的习尚也就越来越差。

  查核干部，首要咱们要坚持从对党忠实的高度看待干部是否担任作为，重视从精力情况、风格情况调查政治素质；第二，坚持有为才有位，杰出实践实干实效，把舞台永久留给做实的人，实在处理干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题；第三，建立不担任、不作为便是糜烂的认识，坚持优者上、庸者下、劣者汰；第四，严格执行干部查核目标和查核程序，不因某些要素让查核流于形式和一言堂。

  查核便是尺子，任何尺子量出的成果都会有差错，但期望这个差错的发生不是由于用尺子的人。